Facebook Dituduh Langgar UU Kesetaraan dalam Iklan Pekerjaan

REPUBLIKA.CO.ID, NEW YORK -- Facebook telah dituduh melanggar Undang-Undang kesetaraan dalam cara menangani iklan pekerjaan. Kelompok kampanye Global Witness mengatakan bahwa Facebook gagal mencegah penargetan iklan yang diskriminatif. Kelompok itu mengatakan algoritme facebook bias dalam memilih siapa yang akan melihat iklan tersebut.

Dalam sebuah eksperimen, hampir semua pengguna Facebook yang menampilkan iklan mekanik adalah laki-laki. Sementara iklan perawat kamar bayi terlihat hampir secara eksklusif oleh perempuan.

Facebook mengatakan sistemnya menampilkan iklan kepada orang-orang yang mungkin paling mereka minati, dilansir di BBC, Kamis (9/9).

Global Witness mengirimkan dua iklan pekerjaan untuk disetujui, meminta Facebook untuk tidak menampilkan satu iklan pekerjaan untuk wanita, dan yang lain untuk siapa pun yang berusia di atas 55 tahun.

Raksasa media sosial itu menyetujui kedua iklan tersebut untuk dipublikasikan, meskipun ia meminta organisasi tersebut untuk mencentang kotak yang mengatakan tidak akan mendiskriminasi kelompok-kelompok ini. Global Witness menarik iklan tersebut sebelum dipublikasikan.

"Sistem kami memperhitungkan berbagai jenis informasi untuk mencoba dan menayangkan iklan kepada orang-orang yang paling mereka minati dan kami sedang meninjau temuan dalam laporan ini," kata Facebook.

Baca juga : Pekan Depan, Warga Klaten Terima Ganti Rugi Tol Solo-Jogja

Global Witness membuat empat iklan pekerjaan, terkait dengan lowongan nyata di platform Indeed.com, untuk pengasuh bayi, pilot, mekanik, dan psikolog. Grup yang hanya menetapkan iklan yang harus dilihat oleh orang dewasa Inggris Raya.

"Itu berarti bahwa itu sepenuhnya tergantung pada algoritma Facebook untuk memutuskan siapa yang akan menampilkan iklan, dan apa yang diputuskan tampaknya bagi kami benar-benar seksis," ujar Naomi Hirst, yang memimpin penyelidikan Global Witness.

Dari orang-orang yang menampilkan iklan untuk:

- mekanik, 96 persen adalah laki-laki

- pengasuh bayi, 95 persen adalah perempuan

- pilot maskapai penerbangan, 75 persen adalah laki-laki

- psikolog, 77 persen adalah perempuan.

Algoritme ini dirancang untuk memastikan sebanyak mungkin orang mengeklik iklan. Namun, Global Witness mengatakan bahwa algoritme itu mengabadikan dan bahkan memperkuat bias yang sudah ada dalam perekrutan.

Misalnya, sebelumnya, pekerjaan untuk mekanik mungkin telah diiklankan di majalah yang ditujukan untuk pria.

Baca juga : Kelebihan Kapasitas, Lapas Tangerang Dihuni 2.069 Narapidana

Perbedaannya di sini, kata Hirst, adalah jika Anda seorang wanita yang mencari pekerjaan sebagai mekanik, Anda bisa dengan mudah pergi ke toko dan membeli majalah itu seperti rekan pria Anda.

"Itu tidak benar secara online." katanya.

Global Witness meminta pengacara Schona Jolly QC untuk memeriksa buktinya. Dan dalam pengajuan ke Komisi Kesetaraan dan Hak Asasi Manusia Inggris, dia menulis: "Sistem Facebook itu sendiri mungkin, dan tampaknya, mengarah pada hasil yang diskriminatif," kata Jolly.