REPUBLIKA.CO.ID, BANDAR LAMPUNG – PT Perkebunan Nusantara (PTPN) VII mulai menerapkan seluruh karyawan untuk bekerja dari rumah mulai Senin (23/3). Kebijakan tersebut mendukung program pemerintah dalam pencegahan penularan virus korona.
Sekretaris Perusahaan Okta Kurniawan mengatakan,jajaran direksi terus mengikuti perkembangan situasi lokal dan nasional mencermati kebijakan pemerintah tentang wabah virus korona di Indonesia.
“Ya, kami terus mencermati keadaan. Dan sebagai respons antisipatif, manajemen memutuskan untuk memberlakukan working from home mulai Senin (23/3). Tentang sampai kapan, ini akan diputuskan kemudian dengan melihat perkembangan,” kata dia dalam keterangan persnya, Ahad (22/3).
Okta mengatakan, direksi PTPN VII mengeluarkan surat keputusan tentang pedoman WFH di lingkungan PTPN VII dan anak perusahaannya dengan banyak konsideran landasan hukum berkait pencegahan Covid-19. Tentang teknis WFH, Okta menjelaskan, tidak semua karyawan bekerja dari rumah. Sebab, kata dia, banyak pekerjaan yang memang harus dikerjakan langsung secara fisik dan membutuhkan kehadiran.
Komposisinya sekitar 30 persen banding 70 persen.Artinya, yang tetap bekerja di kantor atau tempat tugasnya 30 bekerja dan yang bisa dikerjakan di rumah 70persen. Itu untuk pekerjaan manajemen atau teknis kantor. Sedangkan pekerjaan seperti pekerja penyadap, pemanen, dan teknis kebun lainnya tetap bekerja. Juga petugas keamanan, kebersihan, dan tenaga kesehatan.
Sedangkan teknis pengaturan dalam WFH ini, dia mengatakan, manajemen telah mengidentifikasi secara seksama bidang pekerjaan yang bisa dilakukan daring atau bisa dikerjakan di rumah. Ia menyebutkan, operasional administrasi PTPN VII yang berbasis teknologi informasi sudah memungkinkan banyak pekerjaan yang bisa digarap dari rumah.
“Manajemen kami sudah menggunakan IT yang terintegrasi. Jadi, sebetulnya, banyak sekali pekerjaan yang bisa dikerjakan di luar kantor. Sistem ERP (enterprise resource planning) yang kami gunakan, semua sudah daring. Jadi, tidak terlalu kendala kita bekerja dari rumah. Semua akan tetap berjalan dengan baik,” kata dia.
Okta memastikan pemberlakuan WFH tidak bisa disalah gunakan. WFH bukan libur, tetapi mengerjakan pekerjaan dari rumah. Untuk itu, manajemen memberlakukan pelaporan aktivitas seluruh karyawan yang terkena WFH melalui berbagai aplikasi kepada pimpinan.
Setiap karyawan yang kena WFH wajib laporan disertai foto on the spot sekaligus progres pekerjaannya setiap hari sebagaimana kalau absen jam 7.00 dan jam 17.00 saat pulang. Jadi, ini jam kerja di rumah. Bukan dikerjakan di luar rumah, misalnya di mal, tempat hiburan, atau di tempat lain, termasuk di kampung. Intinya, tetap di rumah.
Ikuti Whatsapp Channel Republika
