UEA Dorong Warga Negara Cari Pekerjaan di Sektor Swasta
Pekerja asing mengisi sebagian besar pekerjaan di sektor swasta UEA.
IHRAM.CO.ID, JAKARTA -- Uni Emirat Arab (UEA) membuka lapangan kerja di sektor swasta bulan depan. Dilansir di The New Arab, Kamis (29/12/2022), perusahaan swasta dengan lebih dari 50 karyawan yang gagal mengisi dua persen pekerjaan terampil mereka dengan orang Emirat akan didenda.
Dengan pekerja asing mengisi sebagian besar pekerjaan di sektor swasta di Uni Emirat Arab, ekonomi terbesar kedua di Teluk ini ingin meningkatkan partisipasi warga negaranya sendiri.
UEA, seperti negara-negara Teluk Arab yang kaya minyak lainnya sering menggunakan sektor publik sebagai sarana lapangan kerja bagi warga negaranya. Tetapi menurut Peneliti Emirat Khalifa Al Suwaidi, yang telah mencari pekerjaan di sektor swasta sejak berhenti dari jabatan pemerintah pada Juni, waktu sedang berubah.
"Kami telah mencapai titik di mana kami memiliki keragaman di antara warga Emirat dalam hal keterampilan dan keahlian. Sektor publik tidak bisa lagi menampung banyak talenta itu," kata dia.
Menurut organisasi Organisasi Buruh Internasional, hanya 12 persen dari lebih dari sembilan juta penduduk negara itu adalah warga negara UEA, dengan lebih dari 90 persen pekerjaan sektor swasta milik orang asing. Suwaidi, penulis buku berjudul UAE After the Arab Spring mengatakan dia yakin beberapa pemberi kerja mengabaikan lamarannya karena mereka menganggap seorang Emirat akan menuntut upah tinggi yang sering dibayarkan di pos pemerintah yang menguntungkan.
"Sektor swasta perlu lebih akomodatif. Saya telah melamar pekerjaan untuk sementara waktu tanpa hasil," ujarnya.
Tekanan lebih besar
Pemerintah UAE saat ink mempersenjatai perusahaan swasta untuk mempekerjakan bakat lokal dengan tujuan memastikan warga Emirat mencapai 10 persen dari tenaga kerja sektor swasta pada tahun 2026. Bulan depan, perusahaan dengan lebih dari 50 karyawan yang gagal mengisi dua persen pekerjaan terampil mereka dengan orang Emirat akan didenda.
Itu telah memicu dorongan perekrutan, dengan perekrut mencatat "banjir lowongan" dari perusahaan di mana banyak di antaranya tidak akan dapat memenuhi target mereka.
"Ini akan menjadi perjalanan yang sulit," kata Pendiri Agensi Perekrutan Iris Executives Hamza Zaouali.
Namun, dia mencatat tidak mungkin bagi pemerintah UEA untuk terus tumbuh dan merekrut pekerja. "Cara yang lebih berkelanjutan adalah memastikan ekonomi terus menyerap, melatih, dan bekerja dengan warga Emirat," kata Zaouali.
Di sisi lain menurut Al Hussain, negara-negara Teluk ingin warga mengubah harapan mereka, memberi kembali kepada negara dan menerima pekerjaan dengan jam kerja lebih lama dan mungkin mengurangi pendapatan. Alhussein. Pada bulan November, menteri sumber daya manusia dan Emiratisasi UEA, Abdulrahman Al Awar, mengatakan bahwa lebih dari 14 ribu orang Emirat telah memasuki pasar kerja pada tahun 2022, dengan rata-rata 100 orang mendapatkan pekerjaan setiap hari.
Pemerintah juga mengumumkan skema tunjangan gaji yang memberi warga Emirat di sektor swasta tambahan hingga AED 7.000 atau setara 1.900 dollar AS jika upah bulanan kurang dari AED 30 ribu. Tidak ada upah minimum nasional untuk warga Emirat, tetapi di Sharjah, salah satu dari tujuh emirat di negara itu, mereka berhak atas upah minimum bulanan sebesar AED 25 ribu.
Ketidakpuasan UEA
Pusat Regional Teratas untuk Perusahaan Multinasional menempati peringkat di antara 10 negara terkaya di dunia pada tahun 2020, menurut PBB. Pada tahun 2022, ia membanggakan PDB per kapita lebih dari 47 ribu, lebih tinggi dari Inggris dan Prancis, menurut Dana Moneter Internasional.
Ini menjadikannya salah satu tingkat pengangguran terendah di Timur Tengah, tetapi data pengangguran nasional di antara warga Emirat tidak tersedia untuk umum. Di pusat keuangan UEA Dubai, pengangguran Emirat naik dari 2,5 persen pada 2012 menjadi 4,2 persen pada 2019, menurut Pusat Statistik Dubai.
Mira Al Hussein, seorang peneliti Emirat di Universitas Oxford, mengatakan "ketidakpuasan" telah muncul, terutama setelah undang-undang yang membatasi kepemilikan asing atas perusahaan sebesar 49 persen dihapuskan tahun lalu.
"Di masa lalu, warga Emirat yang tidak tertarik bergabung dengan sektor swasta memiliki pilihan untuk menunggu pekerjaan sektor publik, memulai bisnis sendiri, atau menjadi mitra lokal 51 persen dalam bisnis," katanya.