Ini Cara Mencari Lowongan Kerja yang Nggak Ribet Lagi

Dulu, pencari kerja harus mau repot pergi ke sana-ke mari untuk melamar pekerjaan. Mulai dari walk-in interview alias wawancara terbuka yang dilakukan perusahaan untuk posisi tertentu, nyamperin satpam tanya apakah ada lowongan pekerjaan, mendatangi bursa kerja, sampai dengan menyebarkan surat lamaran ke beberapa perusahaan.

Bisa dibilang, kini mendapatkan pekerjaan baru merupakan hal yang susah-susah gampang. Walaupun sebenarnya tetep banyak susahnya sih. Gampang karena sekarang informasi mengenai lowongan pekerjaan sudah semakin mudah. Susah lantaran diperlukan strategi khusus untuk mendapatkan pekerjaan sesuai yang diinginkan.

Walaupun tidak gampang, di era serbadigital, mencari informasi lowongan kerja alias loker di internet alias dunia maya dapat menjadi langkah termudah untuk dilakukan. Ada banyak situs pencarian kerja atau situs resmi perusahaan yang dapat ditelusuri.

Mesin pencari, Google, pun dengan sigap akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru dan terdekat jika kata kunci "lowongan kerja" di ketik. Dari sana, pelamar akan mendapatkan banyak informasi mengenai loker.

Terkadang meski loker ada di mana-mana, tetap saja rasanya sulit mendapatkan yang tepat. Agar tak terus terjebak dengan kondisi ini, pelamar kerja perlu paham apa saja cara baru mencari kerja yang paling efektif. Penasaran? Nah sekarang simak saja cara baru untuk mencari kerja dan yang jelas nggak pakai ribet.

Begini cara mencari lowongan kerja saat ini:

- Job Portal

Job portal atau career portal merupakan salah satu cara konvensional atau yang umum bagi pencari kerja dan perusahaan untuk mendapatkan karyawan. Di situs ini terdapat beberapa informasi, seperti lowongan pekerjaan, keterangan deskripsi pekerjaan, informasi mengenai perusahaan, hingga kontak email dan nomor telepon perusahaan tersebut.

Contoh job portal yang beken di Indonesia adalah jobstreet.co.id, karir.com, jobsdb.com, glints.com, linkedin.com, karirpad.com, jobs.id, kalibrr.com, topkarir.com, job2go.net, jooble.org

Pencari kerja bisa langsung melamar pekerjaan melalui job portal tersebut, atau langsung mengirimkan surat lamaran dan CV melalui email yang tertera di kontak perusahaan. Meski bebas ingin melamar ke perusahaan yang mana, sayangnya beberapa kandidat justru terjebak ke dalam lowongan kerja palsu.

Cara ini pun tidak menjamin para pencari kerja akan mudah dan cepat dalam mendapatkan pekerjaan baru. Terlebih lagi, saingan yang banyak, dan proses mencari kerja yang menyusahkan karena pelamar mungkin harus apply ke banyak perusahaan untuk mendapatkan satu perusahaan yang cocok.

Setelah melamar ke beberapa perusahaan di job portal, umumnya tidak ada notifikasi atau pemberitahuan mengenai sejauh mana proses aplikasi si pelamar. Sehingga mungkin hal ini akan cukup membingungkan.

Selain itu, meski beberapa job portal tidak berbayar, jika ingin mendapatkan pekerjaan terbaik dan pelayanan terbaik, pelamar tetap perlu berpindah ke premium yang tentunya berbayar.

- Talent Marketplace

Berbeda dengan job portal, talent marketplace adalah wadah bagi perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan kecanggihan data science yang dimiliki oleh talent marketplace, dapat memudahkan perusahaan untuk menemukan kandidat yang cocok. Si pencari kerja juga akan dengan mudah menemukan perusahaan yang cocok.

Melalui situs talent marketplace, pencari kerja tidak perlu susah payah melamar ke sana-kemari, atau bahkan takut terjebak oleh lowongan kerja palsu. Pasalnya, di situs talent marketplace, baik perusahaan maupun talent akan melalui proses verifikasi terlebih dahulu. Sehingga pelamar tidak perlu khawatir ketika mendapatkan panggilan interview melalui situs talent marketplace ini.

Selain tak perlu melamar ke sana-kemari, talent marketplace umumnya tidak memungut sepeser pun biaya kepada talent-nya. Jadi, pelamar juga tidak perlu lagi berpindah ke premium untuk mendapatkan pekerjaan terbaik dan dilirik oleh perusahaan.

Tertarik bekerja di startup unicorn? Mendaftarkan diri di situs talent marketplace bisa menjadi salah satu langkah awal yang efektif. Kenapa? Karena umumnya, perusahaan-perusahaan unicorn ini telah mempercayai jasa talent marketplace untuk mendapatkan kandidat terbaik.

Salah satu contoh talent marketplace adalah Ekrut yang sudah mengusung konsep berbasis data science. Dengan konsep ini, perusahaan akan lebih mudah mendapatkan kandidat, Ekrut akan menghubungkan pelamar dengan perusahaan yang cocok.

- Bantuan Google

Kehadiran fitur jobs di mesin pencari Google cukup membantu pengguna Indonesia mencari lowongan pekerjaan.

Pengguna cukup ketik kata kunci "lowongan pekerjaan" di mesin pencari, maka Google akan menampilkan segala informasi dari seluruh situs web milik perusahaan Indonesia yang membuka lowongan kerja. Kerennya, lowongan kerja itu biasanya yang terbaru dan terdekat dari lokasi si pengguna.

- Aplikasi Pencari Kerja

Saat ini, cukup dengan modal ponsel, pencari kerja bisa mencari informasi lowongan kerja dengan cara online. Cukup banyak aplikasi lowongan kerja yang bisa membantu dan memudahkan para pencari kerja.

Semua bisa diunduh di Play Store ataupun App Store secara gratis. Aplikasi-aplikasi itu antara lain JobStreet, LinkedIn, Indeed Job Search, TopKarir, Kormo Jobs, dan Job2Go.